為保障重點企業(yè)和新上項目用工需求，今年來青河縣多方聯(lián)手，加快服務企業(yè)用工步伐，采取多種形式搞活人力資源開發(fā)利用，將工作重心落到招才引智、育才留才上，切實緩解企業(yè)招用工難題。

一是是實行企業(yè)用工聯(lián)系卡制度。每周聯(lián)系5戶企業(yè)，了解企業(yè)用工和培訓情況。積極探索企業(yè)班培訓模式，圍繞企業(yè)需求，采用定單式培訓，培養(yǎng)、儲備、引進企業(yè)急需的各類技能人才。全年舉辦定向培訓班7期，為企業(yè)儲備各類技能人才500名

二是及時發(fā)布用工信息。充分發(fā)揮人力資源市場的獨特優(yōu)勢，使用大屏幕滾動發(fā)布勞動就業(yè)信息，舉辦各類的專場招聘會，并將專場招聘會與日常招聘有機結合，確定每月25日為固定招聘日。

三鼓勵企業(yè)吸納失業(yè)人員。主動送政策到用工企業(yè)，鼓勵其積極吸納下崗失業(yè)人員，今年上半年共安置失業(yè)人員100余名。

來源：中國日報新疆記者站（記者 毛衛(wèi)華 通訊員 馬孝忠 吳學強）編輯：于姝楠