臺灣當(dāng)局統(tǒng)計(jì)部門３０日發(fā)布２０１１年受雇員工動向調(diào)查顯示，島內(nèi)勞動人口趨向老化，２０１１年受雇員工平均年齡３８．７歲，平均退休年齡為５７．１歲，都比２０１０年多了０．５歲，各年齡層以４５歲以上中高齡勞工增加最多。

根統(tǒng)計(jì)，２０１１年年底，臺灣工業(yè)及服務(wù)業(yè)受雇員工人數(shù)為６８８．２萬人，服務(wù)年資以５年以上居多。各行業(yè)員工在同一場所內(nèi)服務(wù)年資平均為５．８年，其中公營單位員工平均服務(wù)年資１１．２年，高于民營單位的５．７年。

在年齡上，受雇員工以２５到４４歲占６３％為最多，但４５歲以上中高齡員工達(dá)２８．７％，比上年增加１．８個百分點(diǎn)，顯示勞動人口年齡層趨向老化。受雇員工平均年齡３８．７歲，比上年增加０．５歲。員工平均退休年齡為５７．１歲，比２０１０年也多了０．５歲。

此外，受大學(xué)教育普及影響，大專以上程度占５４．６％最多，繼續(xù)上升，高中職者居次。

調(diào)查還顯示，近３年受雇員工勞動報(bào)酬從２００９年的５８萬８５００元（新臺幣，下同），增加到２０１０年的６３萬３３７６元，其中"非經(jīng)常性薪資"（加班費(fèi)、工作及績效、全勤、年節(jié)獎金或員工紅利等）所占比例從２００９年的１３．４％，增至２０１０年的１６．８％，顯示雇主調(diào)整報(bào)酬方式，采取"非經(jīng)常性薪資"的比例漸增。（記者 何自力 明金維）