職業(yè)教育：高就業(yè)率緣何“招生難”

受傳統(tǒng)觀念影響、職教生“后勁不足”、招生政策等原因，職業(yè)教育的吸引力仍未真正形成

2013年近700萬的高校畢業(yè)生讓大學生就業(yè)難更加凸顯，然而職業(yè)院校就業(yè)卻“風景這邊獨好”。最新數據顯示，2012年底全國高職院校畢業(yè)生半年后就業(yè)率達90.4%，初次就業(yè)率僅次于“985”高校，全國中職畢業(yè)生就業(yè)率近幾年一直保持在95%以上。

但本刊記者調查發(fā)現，盡管就業(yè)火爆，但職業(yè)院校招生“吃不飽”、生源萎縮問題突出，職業(yè)教育呈現“進口”“出口”冰火兩重天現象。就業(yè)市場上的“香餑餑”為何成了家長學生眼中的“雞肋”？

就業(yè)率逆勢“飄紅”

“從未遭遇就業(yè)難?！闭劦疆厴I(yè)生就業(yè)問題，重慶工業(yè)技師學院黨委辦公室主任柳孜亮自豪地說，“今年雖受宏觀經濟形勢影響，但一樣有很多企業(yè)過來要人，我們畢業(yè)生供不應求，不少學生的目標是進世界和國內500強企業(yè)?！?/p>

重慶水利電力職業(yè)技術學院招生就業(yè)處處長陳吉勝介紹說，今年該校共有1624名畢業(yè)生，去年就業(yè)率是96.78%，今年基本相同，畢業(yè)生平均工資在2600元左右。該學院電氣工程系黨總支書記王毅告訴本刊記者：“今年我們系向一家電力公司輸送了35名畢業(yè)生，對方還嫌少。5月22日，另一家電力公司問我們要30人，但畢業(yè)生已經全部就業(yè)?！?/p>

重慶立信職業(yè)教育中心副校長唐天強說，他們學校今年畢業(yè)生約2500人，除個別學生因個人原因外，幾乎100%就業(yè)，平均一個學生約有3個企業(yè)爭搶，“像汽車、數控等專業(yè)學生實習的時候月薪就有2000元，轉正之后少則3000元，多則5000元?！?/p>

重慶市教委職業(yè)教育與成人教育處處長隗建勛說，2013年重慶市中職學校畢業(yè)生約13.25萬人，就業(yè)率達到98.3%。

上海教育科學研究院和麥可思研究院聯(lián)合編寫的《2013年中國高等職業(yè)教育人才培養(yǎng)質量年度報告》顯示，2012年底中國高職院校畢業(yè)生半年后就業(yè)率達90.4%，初次就業(yè)率僅次于“985”高校，就業(yè)率連續(xù)三年增長，自主創(chuàng)業(yè)者比例高于本科生，畢業(yè)后三年收入倍增。

職業(yè)院校畢業(yè)生就業(yè)率為何能逆市“飄紅”？受訪者表示，職業(yè)院校就是培養(yǎng)一線高級藍領的明確定位是主要原因。

人才培養(yǎng)定位的不同導致了本科生和高職、中職生就業(yè)觀念的差異。一些大學畢業(yè)生希望找份體面的工作，往往在就業(yè)市場上“高不成低不就。”而高職、中職生認同自己的“藍領”身份，能吃苦，愿意在一線工作。

重慶工業(yè)技師學院數控機床專業(yè)的學生劉龍俊明年就要畢業(yè)，他說：“我對工作要求不高，先從基層加工做起，只要能學到技術就行，有技術不怕沒飯吃?！?/p>

在專業(yè)設置方面，高職、中職院校跟市場結合緊密，不少學校圍繞產業(yè)辦學，與產業(yè)主管部門、勞動人事部門緊密聯(lián)系，與工業(yè)園區(qū)、企業(yè)深度合作，采取訂單式培養(yǎng)，同時根據產業(yè)的發(fā)展動態(tài)調整專業(yè)設置。

據本刊記者了解，重慶渝北區(qū)職業(yè)教育學校的5大專業(yè)群覆蓋了重慶汽車、機械、電子等主要產業(yè)，90%的學生輸送給了重慶各大工業(yè)園區(qū)，每年畢業(yè)3500人仍供不應求；重慶經貿中等專業(yè)學校根據西部地區(qū)茶葉發(fā)展的需要，開設了茶葉生產與加工專業(yè)，首批150名畢業(yè)生提前一年就被貴州等地的茶葉生產企業(yè)“預定”。