專家稱公考熱降溫或成趨勢(shì)

多地公務(wù)員招報(bào)人數(shù)下降的背后是今年大學(xué)畢業(yè)生人數(shù)創(chuàng)出新高。數(shù)據(jù)顯示，今年高校畢業(yè)生將達(dá)727萬人。

中國(guó)社會(huì)科學(xué)院經(jīng)濟(jì)與社會(huì)建設(shè)研究室主任鐘君在接受中新網(wǎng)記者采訪時(shí)指出，多地公務(wù)員考試報(bào)考人數(shù)減少，首先是因?yàn)檎袖浛側(cè)藬?shù)減少，這與政府職能轉(zhuǎn)變、精簡(jiǎn)機(jī)構(gòu)有直接聯(lián)系。新一屆政府已明確表示財(cái)政供養(yǎng)人員只減不增。其次是與八項(xiàng)規(guī)定和國(guó)家對(duì)公務(wù)員管理趨嚴(yán)有關(guān)系。八項(xiàng)規(guī)定后，公務(wù)員灰色收入和隱性福利減少，“公務(wù)員不好當(dāng)”引發(fā)熱議，這可能影響到人們的報(bào)考熱情。

“公考熱降溫可能成為趨勢(shì)。”國(guó)家行政學(xué)院社會(huì)與文化學(xué)部副主任馬慶鈺對(duì)中新網(wǎng)記者表示，一是隨著行政體制改革推進(jìn)，公務(wù)員身上附著的特權(quán)光環(huán)將逐漸被剝離；二是隨著作風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉力度加大，公務(wù)員灰色收入和隱性福利減少，而公務(wù)員規(guī)范的工資收入偏低，可能會(huì)影響一部分人的選擇；三是隨著創(chuàng)業(yè)門檻的降低，可能會(huì)促使更多人放棄當(dāng)公務(wù)員。

鐘君指出，隨著法治中國(guó)建設(shè)的推進(jìn)和行政管理的愈加透明，公務(wù)員的吸引力會(huì)越來越少，“考碗族”也會(huì)越來越理性，而公考熱也肯定要降溫，而且應(yīng)該降溫，這是遲早要來的。

專家認(rèn)為，要進(jìn)一步讓公考熱降溫，必須改革公務(wù)員制度，消除體制內(nèi)外的差異，從養(yǎng)老、醫(yī)療等方面建立全社會(huì)統(tǒng)一的制度，消除隱性福利，建立“能上能下、能進(jìn)能出”的用人機(jī)制，將“鐵飯碗”變成“瓷飯碗”，才能破除公務(wù)員“職業(yè)崇拜”，實(shí)現(xiàn)社會(huì)公平，激發(fā)社會(huì)活力。(記者 李金磊)