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各地“三門”干部下基層

國家發(fā)改委青年干部參加“根在基層”活動時，在農(nóng)村祠堂與村民座談。　資料照片

北京:“三門干部”下街鄉(xiāng)回爐掛職 每年選派500人

北京市人力資源和社會保障局表示，自今年起，市區(qū)機關(guān)內(nèi)基層工作經(jīng)歷不足兩年的“三門干部”將被選派到農(nóng)村、社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道和企事業(yè)單位掛職鍛煉，每年將選派500人。這是北京市首次選派缺乏基層經(jīng)歷的年輕公務(wù)員掛職。 >>>詳細

江蘇吳江年輕干部培養(yǎng)選拔:“三門干部”基層補課

從家門到校門、從校門到機關(guān)門的“三門干部”,由于缺乏在艱苦環(huán)境中的磨練,工作中容易脫離實際、脫離群眾。近年來,江蘇吳江市委市政府堅持用“一線”作為年輕干部實踐鍛煉的主陣地,積極鼓勵、引導和有計劃安排年輕干部到一線磨練作風、歷練能力,同時大力選拔來自一線、實踐證明優(yōu)秀、有培養(yǎng)前途的年輕干部。