試水“護(hù)工外包”多家醫(yī)院屢受挫

其實，近幾年來，福州已有不少醫(yī)院嘗試將護(hù)工業(yè)務(wù)外包給其他公司管理，但挫折不斷，護(hù)工流失得很快。記者采訪發(fā)現(xiàn)，由于護(hù)工要向外包公司交管理費，隨之護(hù)工的收費標(biāo)準(zhǔn)要較“游擊隊”高，價格沒有優(yōu)勢。另一方面，因為這些公司護(hù)工主要人群來自“收編”“游擊隊”，那些護(hù)工不愿受管束，很快就脫離了“組織”。

在醫(yī)院的管理者看來，護(hù)工業(yè)務(wù)是個“燙手的山芋”。福州一些醫(yī)院的醫(yī)生表示，醫(yī)院無法從護(hù)工業(yè)務(wù)中獲利，而醫(yī)院若將護(hù)工業(yè)務(wù)直接接管，意味著護(hù)工產(chǎn)生糾紛，損害病人利益，病人家屬就要找醫(yī)院。所以，不少醫(yī)院就當(dāng)起了“甩手掌柜”，或?qū)⒆o(hù)工業(yè)務(wù)外包，或不聞不問，撇清責(zé)任。

□他山之石

北京三千護(hù)理員 替代護(hù)工

據(jù)《新京報》報道：2010年，北京宣武、豐臺、西城三區(qū)首批試點培訓(xùn)3000名護(hù)理員，并根據(jù)臨床護(hù)理需要，調(diào)配受聘至各級醫(yī)療機(jī)構(gòu)，輔助護(hù)士安全、適度護(hù)理手術(shù)后住院病人，并逐步替代專業(yè)水準(zhǔn)較低的護(hù)工。

當(dāng)?shù)匦l(wèi)生部門表示，與護(hù)工不同的是，護(hù)理員須經(jīng)過衛(wèi)生行政部門的規(guī)范化培訓(xùn)和認(rèn)證。

實習(xí)編輯 黃金錚