航空業(yè)：“可能和去年差不多”

胡魏（化名）是某航空公司一名普通的行政人員。他告訴北青報記者，去年他的年終獎有2萬多，“今年的年終獎要到春節(jié)時才能發(fā)放，具體多少還不太清楚。如果不出意外，可能和去年差不多?！?/p>

胡魏說，“航空公司每個崗位根據(jù)不同的業(yè)績有不同的薪酬待遇。即便是同一崗位，也會因業(yè)績不同有不同的年終獎?！?/p>

本版文/本報記者 范輝 劉慎良 齊雁冰任笑元 程婕 陳筱紅 陸純 吳琳琳 楊青

財經(jīng)觀察

年終獎看行業(yè)景氣度

從今年各個行業(yè)的年終獎推測來看，年終獎是真正的行業(yè)晴雨表。金融行業(yè)最為穩(wěn)健，基本上薪酬處于全行業(yè)前列，獎金也是頗為豐厚，其中以銀行業(yè)最為穩(wěn)定。手游、移動互聯(lián)網(wǎng)雖然在行業(yè)景氣度上很熱，但一線員工獲益并不高，這主要因為目前這兩個行業(yè)大都處在燒錢的階段，股東很難同意大比例給員工發(fā)獎金，當(dāng)然，業(yè)內(nèi)類似騰訊、百度等現(xiàn)金流豐富、護城河較深的公司可能會大方些。

在年終獎中，傳統(tǒng)國企把持的行業(yè)不溫不火，但卻極為穩(wěn)定，比如航空、能源等，這類公司隱性福利多，相當(dāng)實在。從這個意義上來說，年終獎只是福利體系的一小部分，大量未貨幣化的補貼才是福利的真正核心。