為鼓勵民營企業(yè)做大做強，近日，吉林省人社廳出臺《關(guān)于服務(wù)民營經(jīng)濟發(fā)展的實施意見》，為民營企業(yè)量身打造涉及就業(yè)、人才扶持、勞動關(guān)系保障、優(yōu)化環(huán)境四方面內(nèi)容，共17條。

民營企業(yè)吸納就業(yè)困難人員，按規(guī)定享受最高3年的社會保險補貼。加大再就業(yè)小額擔保貸款扶持力度，對省內(nèi)吸納符合條件人員就業(yè)達到一定比例的民營企業(yè)，貸款額度上限在國家規(guī)定200萬元的基礎(chǔ)上，提高到400萬元。

放寬民營企業(yè)職稱評定條件。民營企業(yè)人員參加職稱評審，不受職稱外語和計算機應用能力考試限制。凡符合認定條件的民營企業(yè)高級經(jīng)營管理人才可直接參加高級經(jīng)濟師專業(yè)技術(shù)資格評定。

整合人才市場和人力資源市場，為勞動力供需雙方提供“一站式”就業(yè)服務(wù)。建設(shè)全省統(tǒng)一的人力資源供求信息平臺，暢通民營企業(yè)用工信息溝通渠道。鼓勵黨政機關(guān)和事業(yè)單位人員參加創(chuàng)業(yè)培訓活動。此外，省人社廳將圍繞農(nóng)業(yè)、汽車、化工、信息、能源等支柱產(chǎn)業(yè)發(fā)展，對民營企業(yè)急需的高端、緊缺人才開展國外智力引進，有針對性地提供外國專家服務(wù)。（記者王丹）