調(diào)查顯示，在濟(jì)南，已有一成白領(lǐng)已拿到OFFER，四成已經(jīng)在行動(dòng)。（來(lái)源：智聯(lián)招聘）

數(shù)據(jù)顯示，45.9%的職場(chǎng)白領(lǐng)因“錢(qián)途”而產(chǎn)生了跳槽的想法。（來(lái)源：智聯(lián)招聘）

齊魯網(wǎng)3月12日訊（記者劉巖）近日，由智聯(lián)招聘發(fā)起的2015年白領(lǐng)跳槽指數(shù)調(diào)研報(bào)告出爐。調(diào)查顯示，濟(jì)南白領(lǐng)事業(yè)信心指數(shù)達(dá)到3.72，與全國(guó)平均水平保持一致。此外，有一成白領(lǐng)已拿到OFFER，四成已經(jīng)在行動(dòng)。

據(jù)介紹，此次問(wèn)卷調(diào)查分別從白領(lǐng)事業(yè)信心度指數(shù)及跳槽意愿等方面進(jìn)行了調(diào)查，共收回有效問(wèn)卷12228份。在這些有效問(wèn)卷中，在2015年工作事業(yè)的信心方面，濟(jì)南有61.2%的白領(lǐng)表示非常有信心或有信心。信心指數(shù)為3.72，與全國(guó)平均水平保持一致。

調(diào)查結(jié)果顯示，濟(jì)南已經(jīng)有13.7%的白領(lǐng)開(kāi)始辦理離職/入職手續(xù)，43.7%“春心萌動(dòng)”的職場(chǎng)人已經(jīng)開(kāi)始找尋新的機(jī)會(huì)，而有意向的白領(lǐng)占到了34.4%，僅有8.2%的白領(lǐng)表示肯定不會(huì)跳槽。

為何具有四成之多的濟(jì)南受訪白領(lǐng)想要跳槽？薪酬水平是他們考慮的最主要原因。數(shù)據(jù)顯示，45.9%的職場(chǎng)白領(lǐng)因“錢(qián)途”而產(chǎn)生了跳槽的想法。但除了考慮“錢(qián)途”，“企業(yè)發(fā)展前景”也成為很多白領(lǐng)想跳槽的重要原因。此外，福利待遇、職位晉升受限和對(duì)目前的工作缺乏興趣也是促使白領(lǐng)考慮跳槽的主要原因。

對(duì)此，專(zhuān)家建議，如果發(fā)現(xiàn)公司發(fā)展前景不樂(lè)觀，早作準(zhǔn)備才能掌握更多主動(dòng)權(quán)，而不是等到企業(yè)裁員才發(fā)現(xiàn)自己沒(méi)有準(zhǔn)備后路。同時(shí)也需要結(jié)合自身的興趣愛(ài)好、掌握的技能，以及未來(lái)的職業(yè)規(guī)劃等多方面因素，在對(duì)自身有一個(gè)比較清晰的認(rèn)識(shí)和了解之后，再來(lái)選擇行業(yè)和公司。在發(fā)現(xiàn)自己并不適合當(dāng)前的行業(yè)或崗位時(shí)，及早轉(zhuǎn)型或換崗，才能減少之前付出的時(shí)間和精力成本。