中國(guó)青年報(bào)社會(huì)調(diào)查中心在2009年進(jìn)行一項(xiàng)調(diào)查顯示，76.5%的人意識(shí)到目前職稱(chēng)最大問(wèn)題是，職稱(chēng)評(píng)審制度不能反映人的實(shí)際能力；74.2%的人指出，職稱(chēng)評(píng)審造成尋租、作假、腐敗現(xiàn)象嚴(yán)重。

一名人民網(wǎng)網(wǎng)友指出，目前幾乎所有的事業(yè)單位，都存在著不合理的職稱(chēng)評(píng)聘制度。比如教師，同樣是教一個(gè)年級(jí)一個(gè)學(xué)科，一個(gè)副高職稱(chēng)的教師和一個(gè)初級(jí)職稱(chēng)的教師，收入有天壤之別。就算那位初級(jí)職稱(chēng)的老師教學(xué)成績(jī)?cè)俸?、工作再努力也沒(méi)用。其他行業(yè)如醫(yī)生、科學(xué)技術(shù)人員，也大抵如此。這樣的現(xiàn)狀，使得很多人為了盡早晉升職稱(chēng)而費(fèi)盡心思，消耗了大量的時(shí)間、精力和金錢(qián)。而且，與評(píng)職稱(chēng)相關(guān)的論文發(fā)表、外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)培訓(xùn)已經(jīng)形成一門(mén)產(chǎn)業(yè)，在某種程度上也催生了社會(huì)上的不正之風(fēng)。

知名學(xué)者熊丙奇指出，職稱(chēng)考試不是要不要改革的問(wèn)題，而是應(yīng)叫?；蛉∠@才是真正推進(jìn)我國(guó)人才管理評(píng)價(jià)深入改革的非常重要的方面。

人民網(wǎng)網(wǎng)友“張永恒”說(shuō)，在一些市場(chǎng)化程度較高的行業(yè)，比如律師，早先也評(píng)“職稱(chēng)”，現(xiàn)在已經(jīng)取消了。相信隨著社會(huì)的發(fā)展，會(huì)有越來(lái)越多的領(lǐng)域給人才“減負(fù)”，職稱(chēng)評(píng)審這種落后的人才衡量制度，也一定會(huì)取消。

一名新浪北京網(wǎng)友表示，現(xiàn)行的職稱(chēng)評(píng)審，使整個(gè)社會(huì)都在付出巨大成本。在這樣的形式主義下，年輕人不思精進(jìn)本職工作，只想早點(diǎn)兒評(píng)上職稱(chēng)，拿到看得見(jiàn)的“名利”，因?yàn)楹芏鄭徫恢挥杏辛寺毞Q(chēng)才能聘上。真希望能取消職稱(chēng)評(píng)審制度，重新建立一套社會(huì)和業(yè)界都認(rèn)可的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，真正反映人才的實(shí)際能力。