問：這次公開遴選考試有沒有指定復習資料或考試范圍？
答：這次公開遴選的筆試，由市公務員主管部門統(tǒng)一組織，主要測試應考人員的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質(zhì)?？荚嚥恢付ㄝo導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦輔導培訓班。考試范圍以《天津市2011年市級機關面向基層公開遴選公務員筆試考試大綱》（可登錄天津人事信息網(wǎng)查詢）為準。相信報考者只要平時認真學習，努力工作，注重積累，就一定能發(fā)揮出自己的真實水平。
問：這次公開遴選考察、任職的過程是怎樣的？
答：遴選機關組織人事部門根據(jù)遴選職位的職責要求，采取查閱檔案、個別談話、召開座談會、民主測評、業(yè)績公示等形式，對考察對象的德、能、勤、績、廉進行全面考察。重點考察工作實績和民主測評情況。組織考察前，遴選機關可根據(jù)需要自行組織考察人選進行體檢。
根據(jù)考察結(jié)果，經(jīng)遴選機關黨委（黨組）集體討論，確定擬遴選人選。對不需試用的人選，分別在所在單位和遴選機關進行公示。公示期滿，對沒有反映問題或者反映問題不影響調(diào)動的，按照規(guī)定程序辦理任職手續(xù)；對反映有影響調(diào)動的問題并查有實據(jù)的，不予任職；對反映的問題一時難以查實的，暫緩任職，待查清后再決定是否任職。對需要試用的人選，試用期滿后，按規(guī)定進行公示并辦理任職手續(xù)。