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    人力資源社會(huì)保障部副部長(zhǎng)王曉初17日在全國(guó)專業(yè)技術(shù)人才工作座談會(huì)上表示，今年我國(guó)將以改革完善評(píng)價(jià)機(jī)制為目標(biāo)，加快推進(jìn)職稱制度改革步伐，組織實(shí)施好深化中小學(xué)教師職稱制度改革擴(kuò)大試點(diǎn)工作，研究制定其他專業(yè)系列深化職稱制度改革方案。

    據(jù)了解，近年來(lái)我國(guó)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)取得顯著成績(jī)，總量達(dá)5550萬(wàn)人。為了更好地發(fā)揮專業(yè)技術(shù)人才服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的能力，拓展專業(yè)技術(shù)人才發(fā)展空間，我國(guó)實(shí)施了分類推進(jìn)職稱制度改革工作。去年，順利完成了深化中小學(xué)教師職稱制度改革試點(diǎn)，并決定擴(kuò)大試點(diǎn)。

    王曉初表示，下一步，我國(guó)將建立起重在業(yè)內(nèi)和社會(huì)認(rèn)可的專業(yè)技術(shù)人才評(píng)價(jià)機(jī)制，確立以社會(huì)管理和公共服務(wù)為核心的職稱管理制度，形成科學(xué)、分類、動(dòng)態(tài)、面向全社會(huì)各類專業(yè)技術(shù)人才的職稱制度。

    記者從會(huì)上了解到，今年我國(guó)還將出臺(tái)《專業(yè)技術(shù)人員資格考試考務(wù)工作規(guī)程》，加強(qiáng)49項(xiàng)專業(yè)技術(shù)人員資格考試考務(wù)管理；修改完善《職稱評(píng)審管理辦法》、《中央單位職稱評(píng)審委員會(huì)管理辦法》，進(jìn)一步規(guī)范職稱評(píng)審工作。

    （來(lái)源：新華網(wǎng) 編輯：柳洪杰）