中國日?qǐng)?bào)網(wǎng)環(huán)球在線消息：全球薪酬調(diào)研究機(jī)構(gòu)mercer統(tǒng)計(jì)“2006年中國薪酬的漲幅為7.94%，預(yù)測(cè)2007年將增長7.70%”；同樣資深的HayGroup預(yù)測(cè)“2007年中國工資上漲幅度將位列全球第一”。2007年上半年薪酬報(bào)告顯示，國內(nèi)總體薪酬水平在上半年處于上漲的趨勢(shì)，但個(gè)別行業(yè)可能有所下降。
南方日?qǐng)?bào)8月9日?qǐng)?bào)道：
“除了工資不漲什么都在漲”，這已經(jīng)成為時(shí)下很多人的口頭禪。但是全球薪酬調(diào)研究機(jī)構(gòu)mercer統(tǒng)計(jì)“2006年中國薪酬的漲幅為7.94%，預(yù)測(cè)2007年將增長7.70%”；同樣資深的HayGroup預(yù)測(cè)“2007年中國工資上漲幅度將位列全球第一”。那么國內(nèi)的薪酬水平現(xiàn)在究竟處于一個(gè)什么樣的水平呢？昨日，國內(nèi)某人才招聘網(wǎng)根據(jù)國內(nèi)各主要城市19個(gè)行業(yè)不同性質(zhì)不同規(guī)模的11700家企業(yè)調(diào)查得出的2007年上半年薪酬報(bào)告顯示，國內(nèi)總體薪酬水平在上半年處于上漲的趨勢(shì)，但個(gè)別行業(yè)可能有所下降。
各行業(yè)薪酬有漲有跌
中華英才網(wǎng)人才研究中心人力資源顧問高瑞分析報(bào)告稱，與2006年下半年數(shù)據(jù)相比，2007年上半年的薪酬數(shù)據(jù)呈全線上漲態(tài)勢(shì)，漲幅明顯，其中，薪酬數(shù)據(jù)的市場中低端水平上漲2.05%—4.19%，市場中端水平上漲4.19%—10.74%，市場中高端水平上漲5.13%—7.47%，平均漲幅達(dá)到4.94%。
雖然總體薪酬全線上漲，但具體到行業(yè)時(shí)，漲跌情況卻各不相同。
漲幅較大的行業(yè)，如快速消費(fèi)品行業(yè)，總體薪酬上漲了11.83%，而且上漲區(qū)間主要集中在該行業(yè)薪酬的中高端水平，也就是說，該行業(yè)中高端收入者收入增長較快。
也有一些行業(yè)，薪酬變化不明顯，只有小幅的上漲或下跌，對(duì)行業(yè)影響不大。如互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)上漲了2.04%，而醫(yī)藥行業(yè)則下降了1.65%。
但也有下降較為明顯的行業(yè)，如房地產(chǎn)行業(yè)，員工總體薪酬下降了5.72%，而且是全線下降，即該行業(yè)的中低端收入者、中端收入者和中高端收入者薪酬都在下降，這與不斷上漲的房價(jià)形成鮮明對(duì)比。高房價(jià)導(dǎo)致銷售業(yè)績下降，從而直接影響了整個(gè)行業(yè)員工的錢袋子。