自該計(jì)劃啟動(dòng)以來(lái)，沙特公司被標(biāo)記為四種不同的顏色，其中綠色意味著雇傭了很多沙特人的“優(yōu)秀”公司，它們可以雇用外來(lái)員工；紅色意味著該公司沒(méi)有雇傭沙特人，因而不準(zhǔn)再雇用外籍員工。另外被評(píng)為紅色的公司將面臨罰款。

這一舉措將使沙特阿拉伯面臨許多行業(yè)勞工短缺的局面，很多外籍勞工為了躲避勞動(dòng)部的審查都不去工作。沙特一個(gè)企業(yè)的老板抱怨稱：“盡管這一計(jì)劃的預(yù)期效果值得認(rèn)可，但驅(qū)逐本身不可原諒。由于政府的最新措施，我被迫給員工延長(zhǎng)休假。我還不得不把公司的標(biāo)志從公司的辦公樓撤下來(lái)?，F(xiàn)在人們都很多疑，照這樣每一個(gè)人的生意都會(huì)受損?！?br/>

對(duì)于政府推行的驅(qū)逐外籍員工的政策，沙特吉達(dá)工商協(xié)會(huì)交易者委員會(huì)主席瓦瑟夫·卡布利認(rèn)為，雖然限制這些企業(yè)值得提倡，但要給外國(guó)雇員和其雇主更多時(shí)間使簽證合法化?！拔覀兿Ｍ芙⒁粋€(gè)并行體系，給予擁有合法簽證的外籍員工3個(gè)月的過(guò)渡時(shí)間，如果簽證過(guò)期的員工都要被驅(qū)逐出境，批發(fā)商將面臨很大的損失。”

（來(lái)源：中國(guó)日?qǐng)?bào)網(wǎng) 信蓮 編輯：周鳳梅）